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塞浦路斯社会福利-塞浦路斯移民

编辑:金乐移民公司 时间:2021-05-07
除教育、医疗等方面,塞浦路斯公民还可享受以下社会福利。

除教育、医疗等方面,塞浦路斯公民还可享受以下社会福利:

度假津贴:每年每人享有20天度假时间,度假津贴为正常月工资的85%(如果不休假,也可以获得相当于额外的工资)。由政府发放,前提是申请前一年已缴纳社会保险至少6.5个月,且现在的社会保险还在缴纳。社会保险一般由雇主全额缴纳,如果是自雇则由自己本人缴纳。

 

第13月工资:大部分雇主发放第13个月工资作为奖金,一般年末时跟第12个月工资同时发放。雇主在三种情况下必需支付第13个月工资:一是工作合同里有明确规定,雇员享受第13个月工资;二是劳资协议(特定行业雇主与工会达成的协议,如金融业)里规定了第13个月工资,雇主必须执行;三是发放第13个月工资已成为惯例(如政府部门)。

生育津贴:产假时间为18周,生育第一个孩子,产假工资为月工资的72%,生育第二个孩子,产假工资为为月工资的80%,依次递增;另外政府还一次性发放年收入的6%作为补贴。

失业保险金:失业保险金最多可领取6个月,金额为正常月工资的三分之二,由政府发放,前提是申请前一年已缴纳社保至少6.5个月。

低保: 成人低保标准为480欧元,未成年子女为240欧元。父母双方的收入少于此标准的可享受最低保障(比如一家三口,父母每月总收入为1000欧元,而一家三口的最低收入保障为480+480+240=1200欧元,那么这个家庭每月可获得200欧元的低保)。由政府发放。前提是在塞浦路斯住满5年,每年累计离境时间不超过30天,并且银行存款不超过5000欧元。

单亲家庭未成年子女补助津贴:单亲家庭的孩子每月每个可获得180欧元的补助津贴,由政府发放,前提是在塞浦路斯住满3年,每年的累计离境时间不超过30天。没有缴纳社会保险的家庭也可享受此福利。

退休金:较低退休金为350欧元(没有缴纳过社会保险),前提是65周岁以上,没有其它退休金,退休前20年要住在欧盟国家,并且每年每次离开欧盟不超过30天。缴纳社会保险超过15年以上,月退休金按社保账户累积的养老金额和上班时平均月工资来计算,每年可获得第13个月退休金。

 

病残津贴:按病残程度计算津贴数额,前提是申请前已至少缴纳156个星期的社会保险。完全丧失工作能力的津贴为:月工资的60%(无未成年子女);月工资的80%(有一个未成年子女);月工资的90%(有两个未成年子女);全额月工资(有三个或三个以上未成年子女)。由政府发放,如果病残导致失去自理能力,需雇佣保姆,保姆工资由政府支付。

大学生津贴
父母年收入总和低于39000欧元,每个子女每年可获得至少1710欧元(生活费)+850欧元(学费)的大学生津贴;
父母年收入总和在39000欧元-49000欧元,每个子女每年可获得至少1580欧元(生活费)+850欧元(学费)的大学生津贴;
父母年收入总和在49000欧元-59000欧元,每个子女每年至少可获得1450欧元(生活费)+725欧元(学费)的大学生津贴。津贴由政府发放。

前提是在塞浦路斯住满5年,每年累计离境时间不超过30天;父母的年收入总和低于59000欧元或固定资产低于120万欧元,没有缴纳社保的家庭也可享受此福利。

 

另外还有孕妇医疗福利、子女赡养费、收入补助金、照料津贴、病假补助、养老院和护理院津贴…可谓从出生到养老“全覆盖”。

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