除教育、医疗等方面，塞浦路斯公民还可享受以下社会福利：

度假津贴：每年每人享有20天度假时间，度假津贴为正常月工资的85%(如果不休假，也可以获得相当于额外的工资)。由政府发放，前提是申请前一年已缴纳社会保险至少6.5个月，且现在的社会保险还在缴纳。社会保险一般由雇主全额缴纳，如果是自雇则由自己本人缴纳。

第13月工资：大部分雇主发放第13个月工资作为奖金，一般年末时跟第12个月工资同时发放。雇主在三种情况下必需支付第13个月工资：一是工作合同里有明确规定，雇员享受第13个月工资；二是劳资协议（特定行业雇主与工会达成的协议，如金融业）里规定了第13个月工资，雇主必须执行；三是发放第13个月工资已成为惯例（如政府部门）。

生育津贴：产假时间为18周，生育第一个孩子，产假工资为月工资的72%，生育第二个孩子，产假工资为为月工资的80%，依次递增；另外政府还一次性发放年收入的6%作为补贴。

失业保险金：失业保险金最多可领取6个月，金额为正常月工资的三分之二，由政府发放，前提是申请前一年已缴纳社保至少6.5个月。

低保： 成人低保标准为480欧元，未成年子女为240欧元。父母双方的收入少于此标准的可享受最低保障（比如一家三口，父母每月总收入为1000欧元，而一家三口的最低收入保障为480+480+240=1200欧元，那么这个家庭每月可获得200欧元的低保）。由政府发放。前提是在塞浦路斯住满5年，每年累计离境时间不超过30天，并且银行存款不超过5000欧元。

单亲家庭未成年子女补助津贴：单亲家庭的孩子每月每个可获得180欧元的补助津贴，由政府发放，前提是在塞浦路斯住满3年，每年的累计离境时间不超过30天。没有缴纳社会保险的家庭也可享受此福利。

退休金：较低退休金为350欧元(没有缴纳过社会保险)，前提是65周岁以上，没有其它退休金，退休前20年要住在欧盟国家，并且每年每次离开欧盟不超过30天。缴纳社会保险超过15年以上，月退休金按社保账户累积的养老金额和上班时平均月工资来计算，每年可获得第13个月退休金。

病残津贴：按病残程度计算津贴数额，前提是申请前已至少缴纳156个星期的社会保险。完全丧失工作能力的津贴为：月工资的60%（无未成年子女）；月工资的80%（有一个未成年子女）；月工资的90%（有两个未成年子女）；全额月工资（有三个或三个以上未成年子女）。由政府发放，如果病残导致失去自理能力，需雇佣保姆，保姆工资由政府支付。

大学生津贴
父母年收入总和低于39000欧元，每个子女每年可获得至少1710欧元（生活费）+850欧元（学费）的大学生津贴；
父母年收入总和在39000欧元-49000欧元，每个子女每年可获得至少1580欧元（生活费）+850欧元（学费）的大学生津贴；
父母年收入总和在49000欧元-59000欧元，每个子女每年至少可获得1450欧元（生活费）+725欧元（学费）的大学生津贴。津贴由政府发放。

前提是在塞浦路斯住满5年，每年累计离境时间不超过30天；父母的年收入总和低于59000欧元或固定资产低于120万欧元，没有缴纳社保的家庭也可享受此福利。