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【加拿大移民联邦技术】2017Express Entry年终报告深度解析!

编辑:金乐移民公司 时间:2018-06-07
【加拿大移民联邦技术】2017Express Entry年终报告深度解析!

加拿大移民联邦技术移民Express Entry(EE)快速通道自2015年新政实行以来,以其低成本高性价比,最快8个月获批的独特优势吸引了众多优秀申请人,每个财年伊始,都会发布上一财年的年终报告,报告统计了2016年1月至2017年1月联邦EE全年筛选及批复情况、各类别获邀占比情况。2017年全年年终报告分析最新发布,根据报告内容深度为您解析这一年的批复情况以及新一年的申请机遇!
1.递交EE总体人数增加
通过EE快速通道申请加拿大移民的人数从2016年的353,230个增加到2017年的598,507个,递交总人数增加了69%,池中累计申请人数从2016年的58,328个增加到2017年的71,087个,增加了22%。2017的筛选分数屡创新低,最低达到了413分,很多申请人都抓住黄金时期的机遇纷纷递交入池等待筛选。因此池中申请人迅猛增加。


2.联邦邀请人数增加
2017年共发出邀请86,022个,而2016年共发出33,782个,增加52,240个,2017年比2016年邀请人数的2倍还多。【加拿大联邦技术移民】共分为4大类:高技术类人才通道,技工类人才通道,经验类加分通道,省提名加分通道。2017年,加拿大技术移民4大类通道的邀请数量排名如下:高技术类人才通道41,364个,占比48%;经验类加分通道35,020个,占比41%;及省提名加分通道8,732个,占比10%;技工类人才通道906个,占比1%。
 
根据联邦“三年计划”,未来三年联邦移民配额逐年增加,在2018年31万的整体移民配额中,经济类占比为50%+,而【加拿大联邦技术移民】又占据经济类移民的近50%,成为经济类移民的主力。

3.中国籍申请人联邦获邀数量增加
由于2016年11月新政实行,Job Offer额外加分由600分降到50/200分,因此当地技工类申请人的分数在池子中是没有任何优势的。居住在加拿大的获邀人数占比从2016年的64%下降至2017年的49%。居住加国的申请人减少,海外申请人增多。而2017年中国籍申请人获批数量为5,758个, 是2016年(2,657个)的1.17倍,所占百分比也由8%增长为9%,中国连续两年位居全球申请国家第二位。分数屡创新低,因此很多优秀的中国申请人入池后获得邀请函直通联邦!


4.联邦成功贴签人数增加
2017年加拿大联邦技术移民成功批复下发贴签信数量为96,182个,较2016年(39,704个)增加了56,478个(其中贴签完成数量93,596个),而2017年共发放86,022个邀请函,通过对比,2017年下发贴签信的数量远远多于发放邀请函的数量,由此可以判断成功批复的96,182个申请中包含了2016年甚至是2015年递交的申请,因此申请加拿大联邦技术移民的整体周期为1年到1年半左右。


5.EE额外加分通道及趋势
凭借额外加分获得联邦邀请函的申请人中,获得加拿大移民学习经历加分的申请人最多,有23,907个;其次是省提名加分,有8,733个。省提名一直是含金量及性价比最高的加分项,只要职业及基础打分符合,即可为EE加上决定性的600分!
 
除了加拿大学习经历和省提名,申请人还可以通过加拿大工作经验,加拿大亲属、Job Offer以及配偶的加国学习工作经历来给EE加分。同时,2016年11月联邦实行新政,拥有加拿大学习经历、法语技能和加拿大兄弟姐妹的申请人可获得EE额外加分,由此可见加拿大联邦通过改革将加分途径多样化,为申请人提供了更多机遇;未来可能会提供更多加分途径,对申请人来说是利好趋势。
 
6.省提名批复数量增加
2016年-2017年申请各省省提名的总数从42,712个增长到了109,497个;各省省提名批复的总数由33,411个增加到65,401个。其中各省给到加拿大联邦技术的配额为25,593个,占各省省提名批复总数的79%,比2016年(77%)上升2个百分比。申请省提名的人数大幅增加,意味着省提名的申请要求也会更加严格以及多样化。因此符合条件的申请人都请尽快准备并递交,抓住现有职业的名额。


7.获邀申请人所属职业排名
获邀申请人中,排名前十的职业分别为:信息系统分析师(2171)、软件工程师(2173)、计算机程序及媒体开发(2174)、财务审计(1111)、行政人员(1241)、市场广告(1123)、大学教授讲师(4011)、企业管理咨询(1122)、市场营销经理(0124)。和2016年邀请职业排名相比,计算机仍然是主要申请职业类别。申请联邦没有职业限制,凭借省提名加分的申请人则需要抓住现有省提名职业列表的名额,尽早提交申请,各省职业列表也会根据经济发展及雇主需要做调整。
 
2016-2017年的一系列系统改革,目的是为了吸引更多不同经验技能的新移民,来帮助经济发展以及满足劳动力市场的需要。加拿大政府联邦表示将持续根据发展需要对案件的处理及相关政策进行更新调整。未来加拿大政府将继续加大新移民的接收力度,筛选分数持续偏低,邀请人数持续增多,申请人需及早入池,占取名额。
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